{"id":169,"date":"2017-08-04T11:54:08","date_gmt":"2017-08-04T09:54:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.efk.at\/?page_id=169"},"modified":"2026-03-18T14:15:33","modified_gmt":"2026-03-18T13:15:33","slug":"anstellungsmoeglichkeiten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.efk.at\/de\/anstellungsmoeglichkeiten\/","title":{"rendered":"Anstellungsm\u00f6glichkeiten"},"content":{"rendered":"

Pflegeeltern, die die Bedingungen (siehe unten) erf\u00fcllen, k\u00f6nnen sich bei EfK\u00d6 anstellen lassen. Je nach Lebens- bzw. Einkommenssituation gibt es ein<\/u> passendes Modell. Der Wegweiser<\/a> gibt Ihnen Orientierung, welches Modell f\u00fcr Sie in Frage kommt.<\/p>\n

\"\"Pflegeeltern sind immer f\u00fcr den sozialp\u00e4dagogischen Mehraufwand angestellt, z.B. Supervision, Fortbildung, externe Termine mit dem Kind u.v.m. Detailliertere Infos zu den anrechenbaren T\u00e4tigkeiten finden sie unter Punkt 4.<\/span><\/p>\n

Pflegeeltern sind NICHT f\u00fcr die Betreuung des Pflegekindes angestellt. Dies tun Pflegeeltern aus gro\u00dfem eigenem Engagement. Die Betreuung des Pflegekindes findet 24\/7 (also 24 Stunden t\u00e4glich, 7 Tage in der Woche, 365 Tage im Jahr ohne Urlaubsanspruch) statt und ist daher unvereinbar mit arbeitsrechtlichen Bedingungen.<\/p>\n

Kurz zusammengefasst: Die Betreuung des Pflegekindes ist eigenes, privates Engagement der Pflegeeltern. Die Anstellung bei EfK\u00d6 bezieht sich ausschlie\u00dflich auf den sozialp\u00e4dagogischen Mehraufwand<\/strong>.<\/p>\n

Bedingungen f\u00fcr Langzeitpflegeeltern:<\/h4>\n